Envida

Envida is voortgekomen uit een fusie van Groenekruis Domicura en Vivre in 2014. De organisatie biedt diensten aan voor wonen, welzijn en zorg aan ouderen en chronisch zieken in Maastricht en het Heuvelland. Envida stelt hen in staat om beter het leven te kunnen leiden dat zij wensen, binnen de mogelijkheden die er zijn. Uitgangspunt hierbij is dat […]

Sevagram

“Om efficiënter om te gaan met de gebouwen, willen we alle staffuncties van Sevagram verhuizen naar één gebouw. Behalve de besparing op de vierkante meters willen we deze gelegenheid ook aangrijpen om vitaler en energieker te gaan werken. We willen meer prestaties leveren en gezonder werken. Kritische analyse Sevagram is een zorgorganisatie in de regio’s […]

Gemeente Maasgouw: “It takes two to tango”

Binden en boeien, het centrale thema voor de medewerkers van de gemeente Maasgouw. In dit kader past ook de overstap naar Het Maasgouwse Werken. Een variant op Het Nieuwe Werken, maar dan volledig geënt op de gemeente Maasgouw. “Plaats- en tijd onafhankelijk werken behoort bij de huidige tijdsgeest,” vinden drs. Leon Jeurninck, Afdelingshoofd Dienstverlening en […]

Met open vizier naar de toekomst

Hoe gaat u de komende jaren werken? Is dat niet een vraag die u zich wel eens stelt? Door de ontwikkelingen in de communicatie- en werkmogelijkheden verandert er zóveel. In veel gevallen zijn de daadwerkelijke werkzaamheden al drastisch veranderd. We kunnen nu al nagenoeg overal werken en onze aanwezigheid op kantoor stellen we daarom steeds […]

Nieuwe huisvesting versterkt flexibel werken

“Steeds meer organisaties zie ik de overstap naar flexibel werken vlot maken. Zo’n ‘fast track project’ vergt enig voorwerk. Ze kenmerken zich vooral door een helder theoretisch kader met een duidelijke tijdsplanning, brede inbedding in de organisatie en fysieke verandering van de werkomgeving. Organisaties die de overstap naar flexibel werken snel kunnen maken, besteden aan […]

Medtronic BRC

“Het Bakken Research Center in Maastricht – onderdeel van Medtronic – maakt dit jaar de overstap van twee panden naar één pand. Dat betekent dat we met hetzelfde aantal mensen gaan werken op aanzienlijk minder vierkante meters en dat we onder meer kiezen voor een nieuwe manier van werken: onder de naam ‘Innovative Working’ gaan […]

Combinatie Jeugdzorg – Eindhoven

“De Pastoor van Arskerk in Eindhoven werd onlangs genomineerd voor de Dirk Roosenburgprijs 2013. Een prijs die de transitie wil waarderen van de Philipsstad naar een stad van design en innovatie. Immers, de afgelopen decennia ontvingen uiteenlopende Philipsgebouwen een herbestemming. Echter ook andere gebouwen in de stad kregen een nieuwe bestemming. Bijvoorbeeld de Pastoor van […]

Klantcontactcentrum vereenvoudigt dienstverlening voor burgers en gemeente

“Met het nieuwe Klantcontactcentrum(KCC)willen wij klantcontacten op één plek en binnen én dienstverleningsconcept afhandelen. In de huidige situatie liggen de diverse loketten nog verspreid in gehele gemeentelijke gebouw. In het klantcontactcentrum komen straks alle activiteiten voor klantcontacten centraal in één ruimte. Hierdoor kunnen we gerichter sturen op de afhandeling van klantvragen, met als uiteindelijk doel […]